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问题:

[多选] 下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A . 组织公民行为是一种积极的工作行为
B . 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C . 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D . 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E . 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

静脉采血标本溶血的原因不包括以下哪种情况()。 组织液混入。 剧烈震荡。 容器不洁。 注入试管过快。 与水接触。 下列关于组织承诺的陈述,正确的是()。 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度。 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入。 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情。 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽。 继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心。 “用电类别统计表”反映了供电企业的()。 用电结构。 供电量情况。 电价结构。 盈利情况。 享受税收优惠免纳城镇土地使用税的土地有()。 名胜古迹自用的土地。 街道广场占用的土地。 新建商场占用的土地。 灌溉设施占用的土地。 商品房所占用的土地。 下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。 工作满意度是多维的。 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得。 员工不满的原因是期望没有得到满足。 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素。 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的。 下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
参考答案:

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