[单选] 人力资源管理的维持功能是指（）。

A . 让已经加入的员工继续留在本企业
B . 提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C . 对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D . 确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

应收电费、实收电费和电费回收率的定义是什么？战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。所有管理者喜欢从事人力资源管理工作。人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中。人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行。人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持。日常营业工作的主要内容有哪些？下列属于搬运装卸工具的是（）。起重机械。铁路车辆。载货汽车。民用飞机。《供电营业规则》中对大工业用户的基本电费的计收时间是怎样规定的？人力资源管理的维持功能是指（）。

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