关于工作满意度的说法，错误的是()。 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 。 工作满意度高的员工对工作持积极态度 。 工作满意度是一种衡量工作态度的指标 。 工作牌满意度是指员工认同组织的态度。
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。 团体思维 。 社会促进 。 团体极化 。 社会懈怠。
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。 链状沟通 。 丫型沟通 。 环状沟通 。 交错型沟通。
关干个人主义与集体主义的说法，错误的是()。 个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 。 集体主义强调成员应对组织有感情依赖 。 个人主义强调在组织中应重视成员资格 。 集体主义强调成员应忠于本团体的价值观。
关于用要读预测行为的说法，正确的是()。 态度的特殊性越高，用态度预测行为越准 。 个体内在良我意识越强，其态度对行为的预测效率越低 。 态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大 。 态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小。
关于社会懈怠的说法，错误的是()。
