关于组织公民行为的说法，错误的是()。 组织公民行为是一种积极的工作行为 。 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 。 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 。 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用。
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。 辞职 。 提建议 。 忠诚 。 忽视。
关于工作满意度的说法，错误的是()。 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 。 工作满意度高的员工对工作持积极态度 。 工作满意度是一种衡量工作态度的指标 。 工作牌满意度是指员工认同组织的态度。
关于社会懈怠的说法，错误的是()。 社会懈怠将使员工的努力程度降低 。 社会懈怠可以传染 。 社会懈怠于团体规模无关 。 社会懈怠受责任分散的影响。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。 形成期 。 冲突期 。 规范期 。 产出期。
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。
