劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 劳动争议。 集体争议。 利益冲突。 利益争议。
地质分析法是围岩稳定分析方法之一，在对地层岩性的分析中，下列说法不正确的是（）。 只要洞室埋深不大，洞室围岩往往是稳定的。 在坚硬岩石地区，应特别注意在构造带、岩脉、整合及不整合面形成风化带时对稳定的影响。 对于软弱岩石，应特别注意风化后常出现的次生矿物等，它们改变了岩石原来的力学性质，破坏了组成矿物之间及岩块之间的联结力，从而严重削弱了岩体的稳定性。 黏土岩、泥质页岩和易溶岩等遇水发生变化，会使围岩产生较大的变形而破坏。
（）的内容只能是以劳动权利义务为标的。 个别争议。 劳动争议。 集体争议。 利益争议。
邻近洞壁的岩体受到集中应力的作用，洞室开挖的结果是在围岩中形成3个应力分布区，即应力降低区、应力升高区和天然应力区，下列对图中标示正确的是（）。 Ⅰ区为应力降低区，Ⅱ区为应力升高区，Ⅲ区为天然应力区。 Ⅰ区为天然应力区，Ⅱ区为应力升高区，Ⅲ区为应力降低区。 Ⅰ区为天然应力区，Ⅱ区为应力降低区，Ⅲ区为应力升高区。 Ⅰ区为应力降低区，Ⅱ区为应力升高区，Ⅲ区为应力升高区。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。 集体争议。 权利争议。 利益争议。 团体争议。
团体劳动争议应自决定受理的_______结束，延期最长不得超过_______。（）
