()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。 计件工资制。 经营者年薪制。 技能工资制。 岗位工资制。
劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。 设区的市级劳动能力鉴定委员会。 省级劳动能力鉴定委员会。 设区的市级劳动争议仲裁委员会。 设区的市级人民法院。
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 能力工资。 提成工资。 技术工资。 岗位工资。
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。 薪酬调查。 岗位调查。 行业调查。 商品调查。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。 计件工资制。 提成工资制。 技能工资制。 岗位工资制。
大刚失业前,其失业保险的累计缴费时间是7年。在领取了3个月的失业保险金后,大刚找到了一份工作。工作3年后,因企业转产,大刚又失业了。从理论上说,大刚这次失业后可以领取失业保险金的最长期限是()。