在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重 下级考评。 同级考评。 上级考评。 外人考评。
低层次的一般员工通常采用（） 以结果为导向的考评方法。 以产出为导向的考评方法。 行为或特征为导向的考评方法。 以行为为导向的考评方法。
既能治疗燥咳痰黏，劳嗽咯血，又能治疗胃阴不足，舌干口渴，心烦失眠的药物是（） 丹参。 麦冬。 天冬。 石斛。 郁金。
麦冬的功效是（） 润肺益肾，养肝.。 润肺益胃，养肝。 润肺益肾，清心。 养阴生津，润肺清心。 润肺益肾，益胃。
一线人员宜采用以（）为导向的考评方法 实际产出结果。 以行为或品质特征。 工作表现。 工作能力。
在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
