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问题:

[单选] 一线人员宜采用以()为导向的考评方法

A . 实际产出结果
B . 以行为或品质特征
C . 工作表现
D . 工作能力

在正常使用条件下,工程的地基基础、主体结构的最低保修期限为()。 设计文件规定的该工程的合理使用年限。 不需要进行大修即可继续使用的年限。 安全使用不低于50年。 工程竣工验收合格之日起5年。 在一些大公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以()为导向的考评方法 结果。 以行为或品质特征。 工作表现。 工作能力。 关于建设单位质量责任和义务的说法,错误的是() 不得明示或暗示设计单位或者施工企业违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。 应当依法报审施工图设计文件。 不得将建设工程肢解发包。 在领取施工许可证或开工报告后,按照国家有关规定的办理工程质量监督手续。 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。 上级考评与同事考评。 外人考评与同事考评。 自我考评与同事考评。 下级考评与同事考评。 功效润肺清心,养阴生津的药物是() 天冬。 石斛。 生地黄。 麦冬。 黄精。 一线人员宜采用以()为导向的考评方法
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