按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（） A.直接对责任人进行岗位交流。 B.直接对责任人进行批评教育或诫勉谈话。 C.直接对责任人通报批评。 D.直接暂停责任人上岗资格。
对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为（） 由行内对口受理部门调查核实后5个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后15个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议。
问责委员会收到问责建议后（） 应当在5个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于三个部门的人员组成。 应当在5个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于两个部门的人员组成。 应当在10个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于两个部门的人员组成。 应当在10个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于三个部门的人员组成。
被处分员工拒绝签收处分决定文件的（） A.由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期。 B.由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期。 C.由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期。 D.无须处理。
受处分的员工对处分决定不服的（） A.可自处分决定送达之日起5个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉。 B.可自处分决定送达之日起10个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉。 C.可自处分决定送达之日起15个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉。 D.可自处分决定送达之日起20个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉。
问责调查的调查期间原则上（）
