被调查的员工认为调查组成员存在“调查组成员与被调查的员工是近亲属关系”等情形的（） A.有权申请调查组成员回避。 B.无权申请调查组成员回避。 C.可以以口头形式申请调查组成员回避。 D.“行内小法”没有明确规定。
问责调查的调查期间原则上（） 不得超过10个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过15个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过20个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过30个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。
问责委员会经过审议（） A.作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人。 B.作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门。 C.作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门。 D.作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人。
处分决定生效后（） A.人力资源部门负责监督处分决定的执行。 B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案。 C.由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行。 D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。。
上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后（） A.提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定。 B.提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定。 C.提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定。 D.提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定。
受处分的员工对处分决定不服的（）
