问责委员会收到问责建议后（） 应当在5个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于三个部门的人员组成。 应当在5个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于两个部门的人员组成。 应当在10个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于两个部门的人员组成。 应当在10个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。调查组成员应由不少于三个部门的人员组成。
被调查的员工认为调查组成员存在“调查组成员与被调查的员工是近亲属关系”等情形的（） A.有权申请调查组成员回避。 B.无权申请调查组成员回避。 C.可以以口头形式申请调查组成员回避。 D.“行内小法”没有明确规定。
问责调查的调查期间原则上（） 不得超过10个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过15个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过20个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。 不得超过30个工作日。调查期间为自调查组成立之日至调查报告形成并提交问责委员会办公室的期间。
员工对复议决定仍不服的（） 可自收到复议决定之日起5个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。 可自收到复议决定之日起10个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。 可自收到复议决定之日起15个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。 可自收到复议决定之日起20个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。
处分决定生效后（） A.人力资源部门负责监督处分决定的执行。 B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案。 C.由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行。 D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。。
被处分员工拒绝签收处分决定文件的（）
