基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 A．物质刺激。 B．满足社会需要。 C．内部激励。 D．搞好人际关系。
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。 10。 15。 30。 45。
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。 公正及时解决劳动争议。 保护当事人合法权益。 促进劳动关系和谐稳定。 保证劳动者人身安全。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 一年。 二年。 三年。 四年。
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。 贯彻“三方原则”。 国家强制性。 劳动法制性。 严格的规范性。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。
