关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。 公正及时解决劳动争议。 保护当事人合法权益。 促进劳动关系和谐稳定。 保证劳动者人身安全。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。 一倍。 两倍。 三位。 一倍或两倍。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。 一周内。 二周内。 一个月内。 用工之日起。
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。 群众性。 自治性。 非强制性。 自愿性。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（） A．首因策略。 B．择优策略。 C．淘汰策略。 D．晋升策略。 E．轮廓匹配策略。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
