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问题:

[单选] 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

A . 贯彻“三方原则”
B . 国家强制性
C . 劳动法制性
D . 严格的规范性

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。 一倍。 两倍。 三位。 一倍或两倍。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。 一周内。 二周内。 一个月内。 用工之日起。 非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。 订立口头协议。 订立许诺协议。 订立承诺协议。 订立启事协议。 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有() A.首因策略。 B.择优策略。 C.淘汰策略。 D.晋升策略。 E.轮廓匹配策略。 路径—目标理论认为的领导行为主要包括() A.反馈型。 B.指导型。 C.支持型。 D.参与型。 E.成就导向型。 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。
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