审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为（） A.应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议。 B.应当在15个工作日内向问责委员会提出问责建议。 C.应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议。 D.应当在30个工作日内向问责委员会提出问责建议。
按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（） A.直接对责任人进行岗位交流。 B.直接对责任人进行批评教育或诫勉谈话。 C.直接对责任人通报批评。 D.直接暂停责任人上岗资格。
对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为（） 由行内对口受理部门调查核实后5个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后15个工作日内向问责委员会提出问责建议。 由行内对口受理部门调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议。
问责委员会经过审议（） A.作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人。 B.作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门。 C.作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门。 D.作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人。
被处分员工拒绝签收处分决定文件的（） A.由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期。 B.由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期。 C.由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期。 D.无须处理。
被调查的员工认为调查组成员存在“调查组成员与被调查的员工是近亲属关系”等情形的（）
