当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。

A . A.社会法
B . B.公法
C . C.私法
D . D.行政法

下列属于公平就业的是() 妇女就业平等权 。 少数民族劳动者就业平等权 。 残疾人就业平等权 。 传染病病原携带者就业平等权。 以下属于用人单位的权利有() 劳动用工权:一是招工权,二是用人权。 法解除劳动合同的权利。 工资奖金分配权。 改善和提高劳动者的福利待遇。 下列属于劳动者的基本权利的是() 平等就业和选择职业的权利 。 取得劳动报酬的权利 。 接受职业技能培训的权利 。 享受社会保险和福利权利。 下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是() 双方当事人及其关系不同 。 劳动风险责任承担不同 。 劳动主体的待遇不同 。 适用法律相同。 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是() 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 。 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 。 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 。 劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。。 在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。
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