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问题:

[单选] 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A . 半年
B . 一年
C . 两年
D . 三年

平等自愿的唯一表达形式是() 诚实信用。 合法公平。 平等自愿。 协商一致。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。 20。 24。 28。 30。 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。 7。 10。 15。 30。 张某发明了一种新材料,这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益,公司奖励张某100万元奖金,该笔奖金属于()。 绩效奖金。 建议奖金。 节约奖金。 特殊贡献奖金。 能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是()。 员工持股。 利润分享计划。 股票期权。 结构工资制。 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参考答案:

  参考解析

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。参见教材P199。

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