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问题:

[单选] 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()

A . 企业劳动关系管理办法的执行者
B . 企业劳动关系管理办法的反馈者
C . 企业劳动关系管理的协调者
D . 企业劳动关系管理办法的实践者

当泵站前池通过排水河道与蓄涝容积相连时,根据下列哪些情况确定设计内水位?() 以蓄涝容积设计低水位为河道设计水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的设计平均蓄水位作为河道的设计正常蓄水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的正常蓄水位作为河道的设计低水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的设计低水位与正常蓄水位的平均值作为河道的设计水位。 下列关于电力系统调峰容量盈亏的判别条件说法正确的是()。 当各电站总的调峰能力不小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时,调峰能力达到平衡(或有盈余)。 当各电站总的调峰能力小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时,调峰能力不足。 开机容量的允许最小出力不大于当日日负荷曲线最小负荷时,调峰能力不足。 开机容量的允许最小出力大于当日日负荷曲线最小负荷时,调峰能力达到了平衡(或有盈余)。 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。 表层化。 偏离化。 扩大化。 缺损化。 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法() 效率定员计算法。 设备定员计算法。 岗位定员计算法。 工资定员计算法。 多年调节水库可以调节径流的()。 日内变化。 周内变化。 年内变化。 年际变化。 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()
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