某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。 表层化。 偏离化。 扩大化。 缺损化。
水库在正常运用情况下，为满足兴利要求应在开始供水时蓄到的高水位为（）。 正常高水位。 设计蓄水位。 防洪高水位。 兴利水位。
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（） 企业劳动关系管理办法的执行者。 企业劳动关系管理办法的反馈者。 企业劳动关系管理的协调者。 企业劳动关系管理办法的实践者。
（）为河道整治工程措施。 人工裁弯取直。 采用控导工程调整河势。 水库蓄洪。 开辟新河道。
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 1950。 1954。 1978。 1982。
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
