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问题:

[单选] 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。

A . 表层化
B . 偏离化
C . 扩大化
D . 缺损化

设计最低内水位需满足的要求是()。 满足动物对降低地下水位的要求。 满足作物对降低地下水位的要求。 满足盐碱地控制地下水位的要求。 满足蓄涝容积预降水位的要求。 现代画家贾又福属于以下哪个画派?() 太行山画派。 黄山画派。 泰山画派。 华山画派。 当泵站前池通过排水河道与蓄涝容积相连时,根据下列哪些情况确定设计内水位?() 以蓄涝容积设计低水位为河道设计水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的设计平均蓄水位作为河道的设计正常蓄水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的正常蓄水位作为河道的设计低水位,并计及坡降损失求得设计内水位。 以蓄涝容积的设计低水位与正常蓄水位的平均值作为河道的设计水位。 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。() 企业劳动关系管理办法的执行者。 企业劳动关系管理办法的反馈者。 企业劳动关系管理的协调者。 企业劳动关系管理办法的实践者。 ()是影响城镇供水工程规模的主要因素。 设计水平年选择。 城镇用水变化程度。 水质。 城镇需水量预测值。 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。
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