下列哪一情况下，汇票的背书转让有效? 出票人在汇票上记载了“不得转让”字样，后手再背书转让。 背书行为附有条件。 汇票被拒绝承兑或被拒绝付款后的背书转让。 汇票金额分别背书转让给2人。
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。 卓越绩效标准。 六西格玛管理。 标杆超越。 IS0质量管理体系。
甲委托同村的乙代为购买一匹马。但乙在牧区未遇上好马，就未买马。自己购买良骡一匹准备自用。甲见状便将骡牵走，并付给乙相应款项。下列说法中，正确的是（） 甲的领骡行为是基于对表见代理的接受。 甲的领骡行为是基于对乙无权代理的追认。 甲的领骡行为是基于对乙委托代理的承受。 甲的领骡行为是基于与乙的买卖关系的受领。
人力资源管理案例分析：如何进行职业生涯规划 我的专业是计算机及应用，2000年7月大学毕业后来深圳打工，先在公司研发部任软件工程师，然后被派到管理部做MIS，现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动，我发现自己现在对哪一行都不是十分精通，我真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人都失望! 【思考问题】 该如何选择自己的职业道路?
杜某与其妻陈某经法院判决于2007年离婚，其女随陈某生活。2008年杜某为其母购买了一份人寿保险，并经其母同意指定自己为受益人。杜某无其他亲属。一日，杜某与其母外出旅游遭遇车祸，其母当场死亡，杜某受重伤住院两天后亦死亡。对于人寿保险金，下列哪一选项是正确的? 因无受益人，应归国家所有。 应当支付给杜某的前妻陈某和女儿。 应当支仲给杜某的女儿。 因无受益人，应归保险公司所有。
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。
