连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。 关键绩效指标法。 关键事件法。 配对比较法。 平衡记分卡法。
一只变比为100／5的电流互感器，铭牌上规定1s的热稳定倍数为30，不能用在最大短路电流为（）A以上的线路上。 600。 1500。 2000。 3000。
下列布置形式中，（）的特点是产品的数量少，且由于某种原因，加工对象由于重量、体积或其他一些因素而移动比较困难。 A.工艺布置。 B.产品布置。 C.定位布置。 D.混合布置。
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。 强制分布法。 关键事件法。 行为锚定法。 不良事故评估法。
（）适用于当部门内部工作地成单行排列，且工作地间来往关系能定量表示时的情形。 A.产品布置法。 B.单行布置法。 C.定位布置法。 D.销售布置法。
女性，28岁，突然出现尿频、尿痛，进而发热。尿液检查：尿蛋白（+），红细胞5～8个/HP，白细胞25～30个/HP。对该患者可能诊断为（）。
