在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。 企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才?。 企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率?。 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性?。 是否能进一步压低劳动成本?。
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。 目的。 要求。 方向。 总方向。
既能宣肺，又能利水的药物是（） 细辛。 生姜。 麻黄。 白芷。 葛根。
桂枝的功效是（） 发汗解表，宣肺平喘，利水消肿。 发汗解肌，温经通阳，助阳化气。 发汗解表，温脾暖肝。 发汗解表，温经止血。 发汗解表，温胃止呕。
下列哪味药物与桂枝配伍能调和营卫（） 白芍。 杏仁。 甘草。 防风。 细辛。
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。
