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问题:

[单选] 企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

A . 目的
B . 要求
C . 方向
D . 总方向

外感风热,咽喉肿痛,兼咳嗽咯痰不利者,治疗宜首选的药物是() 蝉衣。 牛蒡子。 薄荷。 桑叶。 菊花。 企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。 战略。 战术。 制度。 技术。 善于治疗风热音哑,肝热目赤,小儿夜啼的药物是() 薄荷。 柴胡。 葛根。 桑叶。 蝉衣。 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。 实际工资基本理论。 均衡价格工资理论。 集体谈判工资理论。 人力资源工资理论。 构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。 效率。 公正。 公平。 合法。 企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。
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