[单选] 在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。

赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。 比较高级的需要。 比较中层的需要。 比较需求的需要。 比较激励的需要。 外感风热，咽喉肿痛，兼咳嗽咯痰不利者，治疗宜首选的药物是（） 蝉衣。 牛蒡子。 薄荷。 桑叶。 菊花。 企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。 战略。 战术。 制度。 技术。 既能宣肺，又能利水的药物是（） 细辛。 生姜。 麻黄。 白芷。 葛根。 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。 实际工资基本理论。 均衡价格工资理论。 集体谈判工资理论。 人力资源工资理论。 在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。