构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。 实际工资基本理论。 均衡价格工资理论。 集体谈判工资理论。 人力资源工资理论。
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。 效率。 公正。 公平。 合法。
下列叙述哪一项说法是错误的（） 麻黄清表热。 石膏清里热。 秦艽清虚热。 银花透表热，清里热。 丹皮清血热，退虚热。
素体表虚，复因外感，恶风汗出，发热脉浮缓，用药宜首选（） 薄荷。 荆芥。 紫苏。 防风。 桂枝。
()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 领先型。 先进型。 第一型。 突出型。
下列哪味药物与桂枝配伍能调和营卫（）
