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问题:

[单选] 以下关于培训评估对象的说法,错误的是(  )。

A . 受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估
B . 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C . 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D . 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

评价中心法属于(  )的绩效考评方法。 品质导向型。 综合型。 结果导向型。 行为导向型。 (  )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价。 优先效应。 首因效应。 后继效应。 近期效应。 不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是(  )。 课堂讲授。 测量工具。 示范模拟。 角色扮演。 无领导小组讨论中,一组被评人的数量为(  )。 3~5人。 6~9人。 5~15人。 5~10人。 以下不属于人力资源需求预测内容的是(  )。 现实人力资源预测。 未来人力资源需求预测。 现实人力资源需求预测。 未来流失人力资源预测分析。 以下关于培训评估对象的说法,错误的是(  )。
参考答案:

  参考解析

受到成本限制,不一定要对所有的培训进行评估,因此选定培训评估的对象要有针对性:①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面;②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面;③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

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