在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 工具。 效价。 期望。 动机。
关于目标管理的说法，错误的是()。 目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标。 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标。 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素。 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望。
良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度，表示分数稳定性与可靠性的指标是()。 A．效度。 B．难度。 C．区分度。 D．信度。
教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指()。 A．测量。 B．测验。 C．考试。 D．评价。
在饱和软粘土地基上进行快速土建施工，为模拟实际情况，在对土样进行三轴试验时应采用哪种方法（）。 A．不固结不排水剪。 B．固结不排水剪。 C．固结排水剪。 D．固结快剪。
将学习水平由低级到高级排列为六级水平即知识、领会、运用、分析、综合、评价的教育家是()。
