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问题:

[单选] 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

A . 工具
B . 效价
C . 期望
D . 动机

下列不属于岩石的水理性质的是()。 岩石的含水率。 岩石的吸水性。 岩石的膨胀性和崩解性。 岩石的湿密度。 关于领导一--成员交换理论的说法,正确的是()。 领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”。 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威。 在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高。 领导—成员交换的过程是单向的。 某岩石中颗粒最大粒径为1cm,用该岩石制作标准试件时,试件直径为()。 48mm。 50mm。 54mm。 12cm。 良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度,表示分数稳定性与可靠性的指标是()。 A.效度。 B.难度。 C.区分度。 D.信度。 关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。 “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”。 各种需要可同时具有激励作用。 如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱。 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变。 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
参考答案:

  参考解析

期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价).个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。教材:P6

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