心理测验的有效性是指心理测验的（） 可靠性 。 准确性。 信度 。 效度。
把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（） 实验室实验法。 现场实验法。 准实验法。 观察实验法。
组织行为学实际上是组织中以人为中心的（） 行为科学。 管理心理学。 人事管理学。 现代管理学。
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（） 努力程度。 能力大小。 工作环境和工作内容。 任务难度。 运气与机会。
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（） 命令式策略。 改良式策略。 参与式策略。 分权式策略。
人际反应特质包括（）
