如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（ ）。 督促上一道工序的同事快一点完成。 看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事。 上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道。 按照自己的节奏完成任务。
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。 综合计分。 单一计分。 唯一计分。 多种综合计分。 复合计分 。
下列关于岗位评价的说法正确的是（ ） 是确定薪酬等级的依据。 是岗位分析的逻辑结果。 在岗位描述和岗位规范的基础上进行。 其根本目的是衡量岗位的相对价值。 为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据 。
利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（ ） 不要私下交谈，以免分散注意力。 不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法。 发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解。 大家自由发言、自由想象。 知无不言、言无不尽 。
学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。 职务特征。 技术心理成熟度。 个性特征。 工作内容熟练度。 家庭背景 。
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（ ）
