强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。 人本取向。 互惠取向。 科学取向。 系统取向。
人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。 人本取向。 互惠取向。 科学取向。 系统取向。
什么是线损？什么是线损率？
主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。 服务中心。 领导中心。 业务中心。 专家中心。
什么是电费回收率、抄表率、差错率？
以港站性质出现的（）通常按货运和客运分别设立。
