如何计算电费违约金？
人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。 互惠取向。 人本取向。 权变取向。 科学取向。
什么是供电量？什么是售电量？什么是用电容量？
什么是线损？什么是线损率？
患者主诉：一侧后牙嵌塞食物已半年。查：右上6近中龋，探敏，叩（-），冷测正常牙面同对照牙，进入龋洞时引起疼痛，去除刺激立即消失。最可能的治疗是（） A.药物治疗。 再矿化治疗。 磨除法。 树脂充填。 垫底，银汞充填。
强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。
