当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] ()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

A . 同级考评
B . 自我考评
C . 外部人员考评
D . 下级考评

如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。 上级考评与同事考评。 外人考评与同事考评。 自我考评与同事考评。 下级考评与同事考评。 功效润肺清心,养阴生津的药物是() 天冬。 石斛。 生地黄。 麦冬。 黄精。 行政责任的承担方式包括行政处罚和() 行政复议。 行政处分。 行政赔偿。 行政许可。 下列民事诉讼案件适用专属管辖的是() 保险合同纠纷。 侵权行为纠纷。 不动产纠纷。 票据纠纷。 ()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。 同事考评。 上级考评。 自我考评。 下级考评。 ()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服