当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。

A . 上级考评与同事考评
B . 外人考评与同事考评
C . 自我考评与同事考评
D . 下级考评与同事考评

关于建设单位质量责任和义务的说法,错误的是() 不得明示或暗示设计单位或者施工企业违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。 应当依法报审施工图设计文件。 不得将建设工程肢解发包。 在领取施工许可证或开工报告后,按照国家有关规定的办理工程质量监督手续。 麦冬的功效是() 润肺益肾,养肝.。 润肺益胃,养肝。 润肺益肾,清心。 养阴生津,润肺清心。 润肺益肾,益胃。 一线人员宜采用以()为导向的考评方法 实际产出结果。 以行为或品质特征。 工作表现。 工作能力。 行政责任的承担方式包括行政处罚和() 行政复议。 行政处分。 行政赔偿。 行政许可。 在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要来源。 主管。 同事。 员工。 客户。 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。
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