人际关系的发展阶段是（）。 选择或定向阶段。 试验和探索阶段。 加强阶段。 融合阶段。 盟约阶段。
个体的沟通风格包括的类型有（）。 自我克制型。 自我保护型。 自我暴露型。 自我实现型。 自我实践型。
亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。 工作计划类。 人际关系类。 信息类。 任务处理类。 决策类。
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 加速站。 辅导。 按需培训。 确定领导技能的范畴。 战略规划。
心理测验按测验的方式可分为（）。 情商测验。 纸笔测验。 操作测验。 口头测验。 情境测验。
领导行为的权变理论有（）。
