当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 以下对绩效工资的说法错误的是()。

A . 绩效工资制的基础缺乏公平性
B . 绩效工资过于强调个人的绩效
C . 计件工资制属于绩效工资形式
D . 绩效工资制很公平,没有争议

某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊,初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻,怕担风险,未作任何处理,即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊,延误了治疗时间,致使病人胆囊穿孔,中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命,但医药费用去2万多元。对该医生的正确伦理评价是() A.没有什么问题,不想接诊的病人就可以让他转诊。 没有什么问题,风险太大时首先要保护好自己。 没有什么问题,当时情况可以转诊。 错误,违反首诊负责带要求,给病人造成严重伤害。 错误,没有把这件事报告给院长,擅自决定转诊。 根据国务院《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》,下列人员中属于城镇居民基本医疗保险制度覆盖范围的是()。 国有企业职工。 机关事业单位人员。 私人企业雇员。 中小学生。 某工业企业辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。该企业机修和运输两个辅助车间之间相互提供劳务。修理耗用的材料不多,修理费用均按修理工时比例分配。该企业2014年12月有关辅助生产费用的资料如下表: 要求: (1)根据上述有关资料,采用直接分配法计算分配率,并编制辅助生产费用分配表。计算时,分配率的小数取四位,第五位四舍五入;分配的小数尾差,计入管理费用。(下问同) (2)根据上述有关资料,采用交互分配法计算分配率,编制辅助生产费用分配表。 (3)若运输车间计划分配率为0.35元/公里,机修车间计划分配率为0.5元/小时,根据上述有关资料,采用计划分配法分配,填写下表。 A市居民王某于1995年参加职工基本养老保险,2011年退休。A市在岗职工月平均工资2010年为2200元,2011年为2600元,王某退休前本人指数化月平均缴费工资为2400元。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,王某退休时基础养老金的计发基数是()元。 2200。 2300。 2400。 2600。 实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。 明确的企业整体绩效考核体系。 明确的经营者业绩考核指标体系。 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制。 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。 以下对绩效工资的说法错误的是()。
参考答案:

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