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问题:

[单选] 根本违约和一般违约的分类依据是()。

A . 按照违约行为是否完全违背缔约原则
B . 按照违约行为是否完全违背缔约目的
C . 按照违约行为是否完全违背缔约内容
D . 按照违约行为是否完全违背缔约条例

A厂业务员小李从B厂购进一批原材料,B厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?() 坚决不收,希望B厂理解。 推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交。 为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点。 收下钱后直接将钱捐献给希望工程。 作为一名职工,我可以将自己描述为:粗心() 从不。 较少。 较多。 总是。 按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的()。 A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 B、劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 C、违反法律、行政法规强制性规定的。 你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?() 认为他运气好。 各有专长,继续做好自己的工作。 认为他太聪明了,自己可望而不可及。 虚心请教,努力学习。 根本违约和一般违约的分类依据是()。
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