按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。 A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有5年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？（） 立即离开会议室，去见朋友。 向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友。 让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面。 请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议。
根本违约和一般违约的分类依据是（）。 按照违约行为是否完全违背缔约原则。 按照违约行为是否完全违背缔约目的。 按照违约行为是否完全违背缔约内容。 按照违约行为是否完全违背缔约条例。
在工作中，你认同以下哪一种人？（） 提前完成工作的人。 按时完成工作任务的人。 保质保量完成任务的人。 尽快完成任务，多留一点时间学习的人。
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（） 请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾。 把矛盾告诉领导，由领导来解决。 等他主动来找自己解决矛盾。 自己主动找他，化解矛盾。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
