按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。 产生误会。 产生偏见。 产生误解。 产生意见。
（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 工作项目。 工作要项。 工作指标。 工作效果。
能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。 评估和考核。 感受和考察。 感知和考察。 感知和察觉。
具有散寒解表作用的药物是（）具有温中回阳作用的药物是（） 生姜。 干姜。 炮姜。 生姜皮。 高良姜。
均具有补火助阳作用的药物是（）均具有温肺化饮作用的药物是（） 附子、干姜。 附子、肉桂。 细辛、吴茱萸。 细辛、干姜。 高良姜、干姜。
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
