[单选] 企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。

不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　） 责任意识。 创造性。 主动性。 沟通协调能力。 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　） 最常用。 最方便。 最可靠。 最便宜。 实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　） 规划的实施。 培训的方法。 培训的费用。 培训的目标。 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　） 外在性。 内在性。 失衡性。 替换性。 工程造价资料按照其不同阶段，一般分为（　　）等阶段。 项目可行性研究。 投资估算。 工程决算。 施工图预算 。 企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。