我国的企业基本用工形式是（ ） 劳务派遣用工。 临时性用工。 聘任制用工。 劳动合同用工。
绩效考评指标的来源不包括（ ） 组织战略。 经营规划。 发展战略。 绩效短板。
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ） 责任意识。 创造性。 主动性。 沟通协调能力。
企业人力资源管理制度体系可以从（ ）人手，进行规划设计。 基础性管理制度和规范性管理制度。 基础性管理制度和员工管理制度。 规范性管理制度和员工管理制度。 规范性管理制度和岗位管理制度。
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（ ） 个人与权力相分离。 理性精神合理化的体现。 适合现代大型企业组织的需要。 规章制度科学明确。
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ）
