[多选] 集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理的特点。 遵循因事设人的原则。 遵循人岗匹配的原则。 管理人员所拥有的权力受严格的限制。 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力 。 在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（　　）。 向其他同事解释迟到原因。 马上进入工作状态。 一边工作，一边向别人解释交通拥堵的严重程度。 一边工作，一边盘算如何应对主管的批评 。 员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（　　）。 仿佛觉得N某的心变了。 估计过一段时间会好的。 只是觉得N某比较忙碌而已。 依稀感觉长此下去，N某不再和自己成为朋友 。 福利管理的主要原则包括（　　）。 合理性原则。 协调性原则。 必要性原则。 整体性原则。 计划性原则 。 工资奖金调整的方式包括（　　）。 奖励性调整。 生活指数调整。 物质性调整。 工龄工资调整。 特殊性调整 。 集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。