[多选] 关于工作满意度特点的说法，正确的是()。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 。 获得简历和测验中无法获取的其他信息 。 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 。 详细了解求职者的特殊经历和能力 。 避免与求职者建立互信关系。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 给企业带来新鲜血液 。 招聘对象的选择余地大 。 提高组织培训的投资回报率 。 保持员工晋升的连续性 。 人员测评的成本低。 工作分析在人力资源管理中的作用有()。 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 。 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 。 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 。 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 。 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据 。 小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有()。 趁主管心情好的时候提出请求 。 向主管承诺，假期之前加班完成工作任务 。 向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大 。 采用多种方式反复向主管提出申请 。 趁他人在场时提出申请，使主管不好意思拒绝。 艾森克提出的划分人格的维度包括()。 外倾 。 宜人 。 神经质 。 责任心 。 开放。 关于工作满意度特点的说法，正确的是()。