关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。 外部培训与开发可以拓展员工的视野 。 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 。 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 。 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 。 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合。
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。 职位薪酬 。 奖金 。 技能薪酬 。 福利 。 能力薪酬。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。 奖金的发放周期 。 工作任务完成周期 。 工作的性质 。 员工的工作态度 。 员工的素质状况。
工作分析在人力资源管理中的作用有()。 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 。 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 。 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 。 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 。 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据 。
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。 人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源 。 社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 。 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 。 人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退 。 人力资源的生产性必须小于消费性，组织和社会才能获益。
在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
