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问题:

[单选] ()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A . A、组织整体分析法
B . B、工作任务分析法
C . C、员工个体培训需求法
D . D、绩效分析法

患者,男性,56岁,胃痛10年,现胃痛隐隐,喜温喜按,畏寒肢冷,泛吐清水,腹胀便溏,舌淡胖,边有齿痕,苔白,脉迟缓,治疗方剂是() 黄芪建中汤。 活络效灵丹合丹参饮。 化肝煎合芍药甘草汤。 一贯煎。 柴胡疏肝汤合五磨饮子。 简述系统性红斑狼疮的鉴别诊断 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为() 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划。 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划。 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发。 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发。 组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 A、企业的目标。 B、战略目标。 C、组织的目标。 D、个人目标。 培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 组织整体分析法。 工作任务分析法。 员工个体培训需求分析法。 绩效分析法。 ()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
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