一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（） A、资源优势。 B、竞争优势。 C、人力优势。 D、市场优势。
下列材料可以作为证据的有（）。 指纹鉴定书。 测谎结论。 现场勘验、检查笔录。 侦查工作方案。
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（） A、分类法。 B、比较法。 C、实证研究法。 D、模块法。
招投标业务中，各投标人应邀可以同时采取（） 一次递价。 二次递价。 三次递价。 四次递价。
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（） A、工人参与基层决策的机会。 B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求。 C、针对高绩效工作系统的激励机制。 D、以上都是。
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
