男性，27岁，发作性头痛4年。每年春季多发，持续一月左右，其间每日发作2小时左右。今日发生眼眶周围剧痛伴结膜充血，眼睑水肿，有Horner征，其余体检正常。患者最可能的诊断为() A．有先兆的偏头痛。 B．无先兆的偏头痛。 C．颅内动脉瘤。 D．丛集性头痛。 E．眼肌麻痹性偏头痛。
筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。 学历、经验和技能水平。 职业生涯发展趋势。 履历的真实可信度。 自我评价的适度性。 毕业证的真实性。
组织在背景调查时应注意的是()。 只调查与工作有关的情况。 重点调查核实客观内容。 慎重选择第三者。 评估调查材料的可靠程度。 利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题。
部门经理在招聘规划中的作用是()。 掌握有关用人需求信息。 向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量。 向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求。 参加本部门应聘者的面试。 参加本部门应聘者的甄选工作。
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。 政治、经济。 市场。 法律。 技术。 变化。
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。
