[多选] 劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

劳动合同和集体合同制度包括（　　）。 劳动合同的订立、履行。 集体合同协商、订立的程序。 劳动合同的变更、解除和终止。 集体合同协商、订立的原则。 因劳动合同发生争议的调节和处理 。 政府购买的具体项目包括（　　）。 社会救济。 公共管理服务。 政府雇员薪金报酬。 公共工程项目。 事业组织中劳动者的薪金报酬 。 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（　　）。 女性教育水平提高。 劳动法日益完善。 制度劳动时间缩短。 人口出生率下降。 科学技术不断进步 。 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。 保证员工合法权益。 降低人力资源管理费用成熟度。 防止滥用管理费用。 最大限度地控制人工成本 。 企业综合平衡的任务不包括（　　）。 最优经济效果。 最优比例。 最优发展速度最优战略 。 劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。