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问题:

[多选] 影响企业外部劳动力供给的因素有(  )

A . 人口政策
B . 行业特点
C . 择业心理偏好
D . 地域性因素
E . 户籍制度

如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。 忍无可忍。 多说好话。 少说多做。 尽量躲避。 在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括(  ) 基础知识测验。 专业知识测验。 专业能力测验。 外语考试。 计算机考试。 人力资源的一般特点包括(  ) 实践性。 时间性。 消费性。 创造性。 主观能动性。 市场营销的定价策略的方法包括(  ) 成本导向定价法。 利润导向定价法。 需求导向定价法。 供给导向定价法。 竞争导向定价法。 影响企业外部劳动力供给的因素有(  )
参考答案:

  参考解析

影响企业外部劳动力供给的因素有:地域性因素、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好。除此之外,严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

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